La formation « Innovation Managériale et Organisationnelle », structurée étape par étape, permet de maîtriser progressivement les éléments clés de la conduite du changement et d’acquérir les outils nécessaires pour accompagner le changement.
La formation « Pilotage Vivant de l’Organisation » offre une vision globale du management, enrichie par l’intervention de formateurs expérimentés, pédagogues et chaleureux. Cette approche permet d’approfondir la compréhension du rôle de manager avec des outils.
Le stage « Cohésion et Performances » m’a rendu plus solide dans mon rôle de manager. Les méthodes pédagogiques employées permettent de prendre le temps d’assimiler les choses. Le livre en bonus, c’est vraiment top !
Le stage « Diriger est un métier » permet de valoriser, challenger et améliorer la conscience des actions du dirigeant. C’est un bon moyen de conceptualiser ce que nous vivons quotidiennement et il donne des outils concrets et utilisables instantanément.
Je recommande la formation « Rôles et Postures du Manager » à tous les managers de mon équipe. Elle est très complète et montre l’importance d’être outillé dans ce métier.
