Endogène
le spécialiste de
l'orchestration
des organisations
- Une solution de management intégrale
- L’amélioration de la performance économique globale
- Des résultats rapides et hors du commun
- Un investissement hyper-rentable
Le Management
Humain de
l'Efficience®
Une solution intégrale de pilotage et de management des organisations innovante et alternative qui intègre les dimensions
- Humaines
- Économiques
- Organisationnelles
- Stratégiques
Ces dimensions sont nécessairement interreliées
Nous ne pouvons pas arriver là où nous rêvons d'être demain sans changer notre façon de penser aujourd'hui.
Albert Einstein
Produire sept changements
décisifs
- Instaurer la cohésion
- Maîtriser les dysfonctionnements
- Améliorer le pilotage et la
coopération - Clarifier le cadre politique, stratégique et prospectif
- Concevoir des organisations vivantes
- Mieux gérer les comportements professionnels
- Rénover le pilotage économique
Vos problématiques
Si votre organisation rencontre des problématiques :
- d'ambiance
- de tensions
- d'engagement
- de résultats
- de performances
- de relations clients
- de vitesse stratégique
- d'innovation
- ou encore d'organisation...
Alors le management en est très certainement la cause-racine.
Une synergie entre l’intervention pragmatique et la formation approfondie
Découvrez l’intervention en Management et Conduite du changement
La méthode de l’équipe d’intervention Endogène consiste à implanter durablement le Management Humain de l’Efficience dans votre organisation.
Nous intervenons en profondeur auprès de tous les acteurs de votre organisation pour une transformation douce qui génère des résultats humains, économiques, organisationnels et stratégiques avérés et durables.
Nous récupérons et synchronisons les énergies et les ressources dissipées dans les anomalies de fonctionnement.
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Découvrez l'École de Formation
Une offre de formation interentreprises inédite couvrant toutes les dimensions de la Fonction Vitale de Management.
Nous formons vos collaborateurs sur toutes les dimensions du management, dans une logique d’assimilation de ce qu’est la Fonction Vitale de Management d’une organisation, et donc des ressorts profonds de la performance.
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